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中超准备进入四大帽时代各种手段限制足协当真操碎了心本位主义作祟眼高手低如何能改

2019-11-09 19:35:48来源:励志吧0次阅读

接近年末,相信各位职场上的总结、汇报是接踵而至。我们的足协同样没有闲着,将在12月20日召开2018赛季职业联赛总结工作会,当中备受关注的内容自然是“四大帽”——“注资帽”、“薪酬帽”、“奖金帽”、“转会帽”。

究竟“四大帽”具体实施办法如何,中国足协对于未来3个赛季中超俱乐部的支出、投资人注资、亏损、薪酬、奖金5个方面又出台了哪些具体规则?其实在网上已经流出了不少消息,按照如今足协颁布新政先让御用马甲试水的做法,网上流传的版本与实际情况应当相近了。

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其中一项是关于球队薪酬制度,作为中超各队的“大头”,目前消息是薪酬比例的限额被控制在总支出的65%,随后每个赛季以5%的幅度下降,2020赛季为60%,到2021赛季为55%,达到这个标准,则是一种健康运行的模式。

理想很丰满,现实很骨干。俱乐部健康运行模式,也就是量入为出,想起来很美,实际操作的难度有多大?放眼世界足坛,皇马、巴萨薪酬占比就相当大,其他大球会也做不到量入为出。队伍战绩要维持,同时吸引大牌球员加盟,在薪酬上的支出必不可少,也不见英超、西甲等足协要限制俱乐部的薪酬比例,这完全是市场行为,供求关系所决定。

当今球员身价水涨船高,是U23等政策所造成,让一部分人成为香饽饽,也让超过23岁的球员面临“退役”,本来就很荒谬。培养中国足球储备人才,高喊青训建设,同时打压顶级利益,损害中国足球金字塔的顶端,试问还有投资者愿意投身青训?

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一桩生意无利可图,自然没有人愿意做。资本是逐利的,只要有价值自然会聚拢资本,足球如今正处于价值的洼地,相比起其他行业的Ip,投资足球的风险相对较低,也是资本近几年涌入的关键。如今足协杀威棒举起,连环出手的政策再次伤害顶级职业联赛,投资人并不傻,自然能够辨别。

足协总是坐在自己的位置上,从自身的角度去看问题,以为能够摆平一切。殊不知世界变化之大,坐井观天永远不能跟上步伐,就会经常出现眼高手低的情况,贻笑大方。

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